Участниками подпрограммы являются юридические лица (индивидуальные предприниматели), за исключением государственных (муниципальных) учреждений, зарегистрированные на территории Калининградской области, и осуществляющие деятельность в сфере IT-технологий, инжиниринговой отрасли, сельском хозяйстве.
Задача региональных программ – привлечение на постоянное место жительства квалифицированных специалистов в трудонедостаточные территории, поэтому обязательным условием для квалифицированных специалистов из других регионов России является трудоустройство не менее чем на 2 года, а работодатели предусматривают меры поддержки семей прибывающих специалистов.
Финансовая поддержка предоставляется работодателю из областного бюджета в форме субсидии и распространяется на правоотношения, возникшие у работодателя с работником с 1 ноября 2018 года:
1) в размере 225 тыс. рублей на одного работника для возмещения работодателю:
– транспортных расходов по переезду работника и членов его семьи к месту работы (в том числе родителей работника (родителей супруга(супруги) работника);
– расходов, связанных с провозом личного имущества работника;
– расходов на профессиональное обучение работника (повышение квалификации);
– расходов на жилищно-бытовое обустройство работника – приобретение предметов бытового обслуживания (холодильник, стиральная машина, кухонная плита);
– консульского сбора при оформлении шенгенской визы работнику и членам семьи работника;
– расходов по найму или аренде жилого помещения.
2) в размере 297 тыс. рублей на одного работника для возмещения работодателю:
– затрат, связанных с приобретением работником жилья, в том числе по договору ипотечного кредитования.
Ознакомится подробнее вы можете в презентации. Или на сайте Министерства социальной политики.